领导力发展之道——如何打造自动自驱的团队

世界大环境复杂多变、未来模糊不确定，管理者的角色在发生变化，管理者的团队及下属年龄、属性都在发生变化，“如何透过从心而发的领导力艺术，支持团队为了共同的目标努力奋斗？如何在这个VUCA时代提升自己的领导力？”是大多管理者在思考的话题，而教练型领导正顺应了未来的趋势。一起学习教练型领导的艺术和科学，面对未来，从容坚定！

作为管理者，你是否感受到如今领导团队的方式方法已与过去大不相同？

到底怎样才能激发新生代员工的内在驱动力？

面向未来的领导力到底是怎样的？

如何打造一支自动自发的团队，而不是不拨不动的团队？

【内容大纲】：

1、企业管理的核心挑战有哪些？

2、什么是领导力？

3、领导力风格评测及未来趋势；

4、自动自发团队打造的秘密。

领导力发展的话题，适合于——

1）希望提升领导力的个人及团队；

2）不知道85-90后的员工真正需要什么？

3）不知道如何有效的激发新生代员工的内在动力，困惑于团队的创造力与执行力；

4）希望打造快乐、和谐、富有创造力、高绩效团队的领导者。

活动时间：2019年9月20日 14:00-16:00

活动地点：氪空间国贸中海社区（中海广场中楼8层）

面向人群：基层员工、基层管理者、创业组织

项兰雯

见智达·做到联合创始人

CCF中国教练联盟认证中国十大金牌教练

AACTP国际认证培训师及培训管理师

埃里克森国际教练学院注册专业教练

埃里克森国际教练学院版权课程《教练型领导》《卓越团队教练》中国首批授权中文导师

ICF（国际教练联盟）认证专业教练PCC候选人